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鞍钢建设党委召开2018年度党委书记抓基层党建工作述职评议会——压实管?#25345;?#20826;责任 推动全面从严治党向纵深发展

为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,推进党建各项工作任务落地落实,1月31日,鞍钢建设党委召开2018年度鞍钢建设各单位党委书记抓基层党建工作述职评议会,听取党委书记抓基层党建工作述职,进一步压实管?#25345;?#20826;责任,抓住关键人、带动一班人,推动全面从严治党向纵深发展,为鞍钢建设实现高质量发展提供坚强保证。     

鞍钢建设领导班子成?#20445;?#21508;单位党委书记、党委副书记、纪委书记;鞍钢建设党委工作部、纪委(监察审计部)、工会、团委等部门主要负责人?#28784;約安?#20998;公司党代会、职代会、党员领导干部和职工群众代表参加会议。

会前,按照鞍钢工程公司党委对述职评议工作的安排部署,鞍钢建设采取多?#20013;?#24335;对基层党组织开展调研,深入到基层?#25345;?#37096;进行调研指导、督促检查,对12个基层单位党委进行专题调研,广泛听取意见建议,多方位多层次了解情况,为开展2018年度鞍钢建设党委书记抓基层党建工作述职评议考核打下?#24605;?#23454;基础。

本次党委书记抓基层党建工作述职评议采取书面述职和现场述职相结合的方式。

会上,现场述职4名党委书记总结了工作中的亮点和成绩,查摆了本单位基层党建工作存在的问题,并提出2019年党建工作思路和整改措施。每名党委书记现场述职后,公司党委领导随即进行点评,坚持问题导向,直指问题。与会人员还对述职情况进行了民主评议。

会议指出——

2018年,鞍钢建设党委充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用,强化党建工作考核,构建“大党建”工作检查格局,深入开展“基层?#25345;?#37096;建设提升年”活动,以提升组织力为目标,创新党建新模式,引入党建外审,公司党建工作得到了全面的提升,全面保障和促进了2018年鞍钢建设各项生产经营指标圆满完成,并使得多项指标创历史最好水平。

为全面抓好2019年党建工作,进一?#25945;?#21319;基层党建工作质量, 会议强调——

要提升党的政治建设质量,坚决做到“两个维护”。

各级党组织要把“两个坚决维护”作为最根本的政治准则和政治要求,?#20013;?#28145;入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,要坚持在学深悟透、融会贯通、做深做实上下功夫。特别是当前经济形势面临下行压力,企业也面临着资金困境,各单位党委要进一?#25945;?#39640;形势任务教育的穿透力和覆盖面,统一思想、统一认识、统一行动,凝聚发展共识,保持好战略定力,坚定高质量发展的决心,为企业改革发展提供坚强思想政治保障。

要提升党的领导质量,切实发挥党委领导作用。

要切实担负起领导责任,加快提升把方向、管大局、保落实的能力水平,各位党委书记要认真履行党建第一责任人的职责,抓好班子,带好队伍。各位党委主要领导要通力协作、高效配合,打造“大党建”工作格局,推动党建工作更好的服务生产经营。

要提升基层党建工作质量,深入运行党建质量管理体系。

2019年要按照党建质量管理体系的要求,紧扣企业发展战略和目标,识别和修订党建质量方针和目标,让党建质量管理体系工作方针更明确、目标更清晰可量化、可细化。要加强对企业党建内审员和?#25345;?#37096;书记的培训,全力提升党务工作者的能力和水平。要以党建质量管理体系为抓手,进一?#25945;?#21319;工作基础和水平,使基层党建工作更加规范化、标准化,从而实现组织力提升的新突破。

要提升党建品牌创新质量,深入实施基层党建“五个一工程”。

今年鞍钢建设党委的目标是每个党委都要创出具有自己特色的品牌,为此将深入实施以“凝聚一种共识、理清一套思路、建立一批制度、落实一份责任、打造一支队伍”为核心的“五个一”工程,各单位党委结合各基层单位的特色和发展?#23548;首?#22909;这项工作。

要提升从严治?#25345;?#37327;,打造风清气正的政治生态环?#22330;?/strong>

2018年,通过上级巡视和自身?#30446;?#26680;检查,发现存在了诸多问题,也暴露出2018年存在的问题和管理漏洞,2019年要不断健全完善全面从严治党责任体系、考评体系、?#32972;?#20307;?#25285;?#20005;肃追责问责,层层传导压力,压紧压实责任,不断推进从严治党向基层延伸,形成高压态势。

要提升服务基层质量,深入践行“共享发展”理念。

职工有了信心和力量,企业便会有了未来,各单位党委要继续深入“践行共享理念,关爱一线员工”专项服务行动,做好职工群众的“知心人、暖心人”。同时要开展好困难职工帮扶工作,多渠道、多方面给予困难职工最大帮助,实现“精准扶贫”在企业职工保障工作?#26032;?#22320;,让职工分享到更多的企业改革发展成果。


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